Werksleiter / Plant Manager Werk 2 Stanzwerk (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für eines unserer Werke entweder mit dem Schwerpunkt Stanzen und Umformen oder mit dem Schwerpunkt Schweißen
Führung aller zugeordneten Bereiche im Werk (Produktion, Instandhaltung, Qualität, Fertigungstechnik, Logistik) unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze
Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Produktivität
Sicherstellung und Optimierung der relevanten Kennzahlen sowie der Kundenzufriedenheit bzgl. Qualität, Quantität und Termineinhaltung, d. h.
- Verantwortlich für die Erreichung der im Budget festgelegten KPIs
- Sicherstellung einer guten 5S-Leistung in allen industriellen Bereichen
- Sicherstellung der festgelegten O.E.E.-Ziele (Overall Equipment Effectiveness)
Umsetzung neuer Produkte unter Sicherstellung der Kosten-, Zeit- und Prozessfähigkeit zusammen mit dem Projektleiter
Verantwortung für die Einhaltung der vorgegebenen Sicherheits- und Qualitätsstandards
Direkter Bericht an die Geschäftsführung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Festlegung von Leistungserwartungen und -zielen für die unterstellten Bereiche und Mitarbeiter sowie Überwachung der Leistung und Ergreifen von Maßnahmen bei Abweichungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsplanung oder vergleichbar, alternativ technische Fachausbildung (Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker) mit Weiterbildung zum Meister
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie
Mindestens 3 Jahre nachweisbare Führungserfahrung als Werksleiter
Fundiertes Wissen in der Stanz- und Umformtechnik. Grundkenntnisse in der Schweißmontage erforderlich.
Kenntnisse über Fertigungsprozesse sowie im LEAN Manufacturing, KAIZEN, Projektmanagement, FMEA usw.
Serviceorientierter Umgang mit internen Ansprechpartnern und externen Kunden
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz
Wertschätzender Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
Kenntnisse in Microsoft-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland
Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) und eigener PKW

Sie erfüllen (noch) nicht alle Voraussetzungen? Wir planen gerne Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam
Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub + zusätzliche Feiertage
Kostenlose Parkplätze
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum weltweiten Einsatz innerhalb der SODECIA Group