WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Controlling-seitige Begleitung der Entwicklung zur Sicherstellung der Projektziele und -budgets
• Aufbau eines aussagekräftigen Entwicklungscontrollings und Implementierung von Standardverfahren
• Analyse und Auswertung der Entwicklungsaktivitäten und -leistungen hinsichtlich der erzielten Wertschöpfung
• Erstellung, Ausarbeitung und Präsentation von Engineering Reports
• Unterstützung neuer Entwicklungsinitiativen im Bereich der Kostenrechnung sowie Budgetierung
• Analyse und Optimierung von Qualitätsprozessen
• Erstellung umfangreicher Reports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Controlling
• Langjährige Berufserfahrung im Controlling erforderlich
• Branchenkenntnisse der produzierenden Industrie sind wünschenswert
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Margarete Schütz