Was für uns zählt
Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung und bringst erste Berufserfahrung in der operativen P&C-Arbeit mit
Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie deinem zwischenmenschlichen Geschick überzeugst du auf allen Ebenen und sorgst damit für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, bringst Ausdauer und Empathie mit und übernimmst administrative Themen mit der gleichen Sorgfalt und Verlässlichkeit wie konzeptionelle Aufgaben
Teamspirit ist für dich selbstverständlich und auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf
Du pflegst einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Dein Beitrag bei uns

Als People & Culture Partner: in hast du das Ohr an der Organisation, bringst neue Impulse und Initiativen mit Leidenschaft ein und behältst auch bei administrativen Themen den Überblick:

Du verantwortest und koordinierst die Ausbildung unserer gewerblichen, technischen und kaufmännischen Auszubildenden sowie das Traineeprogramm
Du betreust ganzheitlich Recruiting-Prozesse von gewerblichen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden und stellst eine hervorragende Candidate Experience sicher
Du planst und realisierst Maßnahmen im Personalmarketing, vertrittst uns auf Messen und Events und bringst frische Ideen zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden ein
Du initiierst und begleitest diverse P&C-Projekte, übernimmst personaladministrative Aufgaben und unterstützt bei der Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen
Unser Mehrwert für dich
Tarifliche Bezahlung: Tarifliche Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
Mobilität: Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
Exklusive Vergünstigungen: Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote (Corporate Benefits App) sowie Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
STRABAG Company Bike: Attraktive Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildung und Karrierechancen: individuelle Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
Zusätzliche standortspezifische Angebote: Profitiere von weiteren regionalen Vorteilen
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Alisha Westbomke
Leopoldstraße 250c
80807 München
+4989 360 555 - 1162
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs